2016/01/12
-/ マーチン先生の恋愛教室PREMIUM /-
『 素直に、まっすぐ、真心を持って- 』
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PREMIUM講座/社内恋愛って、こうして実っている!
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●マーチン先生の恋愛教室PREMIUM/実践マニュアル
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Ω 社内恋愛って、こうして実っている!
2016年になって早々、取材のお申し出を頂きました!
内容は社内恋愛について☆
これまでにも何度か取り上げたことがあるお話ですが、
今回「おお、これは!」という新しい切り口を見つけました!
そこで今回は、社内恋愛を上手に進めるコツをお話したいと思います。
新年会のシーズンでもありますので、
リアルタイムにチャンスがある方も、いらっしゃるのでは!?
では、早速参りましょう!
◆ アプローチの仕方 ◆
たぶん、一番気になるのは「どうやってアプローチしていけばいいか」と
いうことですね。社内恋愛を頑張る際に上手なアプローチのコツは、
ランチや残業後の食事や飲みに誘うことです。
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反対にNGなのは、いきなり休日に誘うことです。例えば「週末に映画に行こう」
「土曜日に食事に行こう」といきなり誘うのは、あまり良い方法ではありません。
また、いきなり「好きです。付き合って下さい」などと告白するのも同じです。
なぜかと言いますと、
1.仕事中のランチや残業後に誘う場合に比べて、ハードルが高い。
2.断られてしまったら、非常に気まずくなって挽回が難しい。
という理由からです。ランチや残業後に誘ってNGだった場合は
「そっかー、じゃあ、また行きましょう(^^)」「うん、ごめんね~」という会話で
ダメージなく終わることができます。
つまり「失敗しても、あまり失敗にならない」のです。
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また、このランチや残業後の食事や飲みは、複数人でも問題ありません。
つまり、二人で行くよりも成功率が高くなるのも良いところです。
そ・れ・に!
ランチや残業後に誘って断られるようでは、
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休日に誘っても、告白したとしても絶対に断られますって☆
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なので、その前段階として先にランチや残業後にお誘いした方が良いのです。
そして、そういった機会が何度か(目安として1~2ヶ月で3回以上)取れる
ようであれば、実る可能性があると考えて良いでしょう。
◆ どうやって実らせるか、ではなく ◆
さて、ここからが今回発見の「新しい視点」のお話です。
社内恋愛は「どうやって実らせたら良いか」というよりも、
「こうして実った人が大半である」という見方の方がわかりやすいです!
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これを実際にあげますと、次のような感じです。
たぶん、驚く人が多いんじゃないかな☆
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