2016/01/12
－／ マーチン先生の恋愛教室ＰＲＥＭＩＵＭ ／－
『 素直に、まっすぐ、真心を持って－ 』
１６年間、のべ４万件の実績で磨かれ続ける、マーチンの恋愛論
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☆ I N D E X
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＜１＞これぞメイン！マーチン論の極意 実践マニュアル
ＰＲＥＭＩＵＭ講座／社内恋愛って、こうして実っている！
＜２＞特定のスキルを磨いていこう！
【新講座】スキルマスター／上手な会話の返し方 その３
＜３＞みんなに役立つ「奥義」を伴って悩み解決！
新・恋のＱ＆Ａ／自信が持てずに不安になる時の奥義
＜４＞最後にもうひとつお話を☆
あとがき／スターウォーズ／フォースの覚醒
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●マーチン先生の恋愛教室ＰＲＥＭＩＵＭ／実践マニュアル
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Ω 社内恋愛って、こうして実っている！
２０１６年になって早々、取材のお申し出を頂きました！
内容は社内恋愛について☆
これまでにも何度か取り上げたことがあるお話ですが、
今回「おお、これは！」という新しい切り口を見つけました！
そこで今回は、社内恋愛を上手に進めるコツをお話したいと思います。
新年会のシーズンでもありますので、
リアルタイムにチャンスがある方も、いらっしゃるのでは！？
では、早速参りましょう！
◆ アプローチの仕方 ◆
たぶん、一番気になるのは「どうやってアプローチしていけばいいか」と
いうことですね。社内恋愛を頑張る際に上手なアプローチのコツは、
ランチや残業後の食事や飲みに誘うことです。
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反対にＮＧなのは、いきなり休日に誘うことです。例えば「週末に映画に行こう」
「土曜日に食事に行こう」といきなり誘うのは、あまり良い方法ではありません。
また、いきなり「好きです。付き合って下さい」などと告白するのも同じです。
なぜかと言いますと、
１．仕事中のランチや残業後に誘う場合に比べて、ハードルが高い。
２．断られてしまったら、非常に気まずくなって挽回が難しい。
という理由からです。ランチや残業後に誘ってＮＧだった場合は
「そっかー、じゃあ、また行きましょう(^^)」「うん、ごめんね～」という会話で
ダメージなく終わることができます。
つまり「失敗しても、あまり失敗にならない」のです。
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また、このランチや残業後の食事や飲みは、複数人でも問題ありません。
つまり、二人で行くよりも成功率が高くなるのも良いところです。
そ・れ・に！
ランチや残業後に誘って断られるようでは、
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休日に誘っても、告白したとしても絶対に断られますって☆
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なので、その前段階として先にランチや残業後にお誘いした方が良いのです。
そして、そういった機会が何度か（目安として１～２ヶ月で３回以上）取れる
ようであれば、実る可能性があると考えて良いでしょう。
◆ どうやって実らせるか、ではなく ◆
さて、ここからが今回発見の「新しい視点」のお話です。
社内恋愛は「どうやって実らせたら良いか」というよりも、
「こうして実った人が大半である」という見方の方がわかりやすいです！
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これを実際にあげますと、次のような感じです。
たぶん、驚く人が多いんじゃないかな☆
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